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企業社會責任指標

作為非上市公司,富士施樂(香港)盡所能公佈資料以提高我們的「三重底線」業績的透明度。以下某些數據經改組和重組以便理解。

環境

項目 數據總匯 2017年
財政年度
2018年
財政年度
2019年
財政年度
1 車輛耗油量(公升)*1 35,158 32,819 35,617
2 相當於耗油量的能耗(吉焦耳)*1,2 1,161 1,084 1,176
3 耗電量(千瓦小時)*3 1,057,779 1,034,395 1,061,895
4 相當於耗電量的能耗(吉焦耳)*2,3 3,808 3,724 3,823
5 直接二氧化碳排放率(二氧化碳當量噸數)*1 83.0 77.5 84.1
6 間接二氧化碳排放率(二氧化碳當量噸數)*3 740.4 724.1 743.3
7 二氧化碳排放率(二氧化碳當量噸數)*1,3,4 823.4 801.5 827.4
8 A3紙消耗量(張╱員工數量) *5 121 118 96
9 A4紙消耗量(張╱員工數量) *5 1,411 1,362 1,275
10 回收紙╱環保紙消耗量(張╱員工數量)*3 1,541 1,492 1,388
11 總排水量(公噸)*6 2 2 2
12 其他間接二氧化碳排放率(二氧化碳當量噸數)*5,7 1.4 1.1 1.0
13 回收紙(公噸)*8 29.33 29.57 29.73
14 回收鋁(公噸)*8 0.02 0.06 0.04
15 回收塑料(公噸)*8 0.32 0.27 0.22
16 需堆填或焚燒的廢料(公噸) *8 46.34 45.37 45.01
17 洩漏總數 0 0 0
18 洩漏總量(立方米) 0 0 0
19 產生的化學廢料(公噸)*9 0.04 0.04 0.06
20 廢舊電器和電子設備循環再造量(公噸)*10 1,198 1,007 1,057
21 按每十萬工時計算的違反環保法例的定罪數目 0 0 0
22綜合管理體系審計的主要違規次數 0 0 0

社會

項目 數據總匯 2017年
財政年度
2018年
財政年度
2019年
財政年度
1 員工數目 *11 1,094 1,031 1,015
2 男 : 女 711 : 383 666 : 365 659 : 356
3 本地 : 非本地 *12 1,086 : 8 1,023 : 8 1,010 : 5
4管理人員(男 : 女) 92 : 32 91 : 34 93: 36
5 非管理人員(男 : 女) 619 : 351 575 : 331 566 : 320
6員工自願離職率 23.10% 23.8% 15.8%
7產假後留職率 100% 100% 100%
8 工傷 8 10 5
9員工死亡 0 0 0
10 每一千工人計的意外率 *13 7.31 9.70 4.93
11 總培訓時數 *14 39,696 29,739 25,334
12 員工培訓成本按年增長率 *15 -1.95% -67.79% 239.64%
13 已定罪的貪污案例 0 0 0
14 行為守則學習參與率 *16 100% 100% 100%
15 義工服務時數 *17 3,360 2,918 1,523
16 義工人數 946 807 313
17違反法規引致的大額罰款金錢價值和非金錢制裁總數(港元) 0 0 0
18 人權審查覆蓋率 100% 100% 100%
19 有關人權的申訴數目 0 0 0

經濟

項目 數據總匯 2017年
財政年度
2018年
財政年度
2019年
財政年度
1 收入╱銷售、一般及行政開支的比率 5.06 4.73 3.84
2人力資源生產力(即收入與總人力資源成本的比率) 4.28 3.88 3.57
3 環保支出按年增長率 *18 0% 25% 15%
備註:
*1 根據核查員在 2019 年8 月的建議,我們由 2019 財政年度起將董事總經理專用車輛的數據納入計算,因此項目 1 錄得 8.5% 年度同比增幅。
*2 此轉換比率是參照全球報告倡議組織(GRI)的可持續發展報告指南3.0版本。
*3 根據核查員在 2019 年 8 月的建議,我們由 2019 財政年度起將澳門辦事處的數據納入計算。
*4 包括耗電量和車輛耗油量 (即範圍一及二的排放),但不包括承辦商現場進行物流管理活動、製冷、空調和滅火器所產生的二氧化碳排放量。二氧化碳是富士施樂(香港)主要排放的溫室氣體。其計算方法是參照環境保護署及機電工程署推出的《香港建築物(商業、住宅或公共用途)的溫室氣體排放及減除的核算和報告指引》(2010 年版本)。
*5 紙品消耗量是根據文件管理系統而非內部訂單的記錄。而項目10所指的回收紙/環保紙消耗量則包括 A3,A4 和 A5 紙 。
*6 由於總辦事處的用水量已計入物業管理費,所以不包括該處的用水量。
*7 根據核查員在 2018 年 8 月的建議,其他間接二氧化碳排放量(包括紙張和水消耗量)的計算可以減去紙張回收的二氧化碳排放量。因此,此數據已把(1)處理廢紙的二氧化碳排放量(即紙張消耗量減去使用再生紙的數量)和(2)處理總排水量的二氧化碳排放量(即水務署用於淡水處理的電力所產生的二氧化碳排放量及渠務署用於污水處理的電力所產生的二氧化碳排放量)納入計算並作出修訂。
*8 這些數據已包括澳門辦事處自 2013 年 11 月起計算的數量。它們的來源是同事、物業管理公司及/或回收商所提供。
*9 在產生的化學廢料的計算中,並不包括承辦商活動所產生的數量。
*10 根據富士施樂有限公司的最新數據,2017 年財政年度廢舊電器和電子設備循環再造量數據從 1,193 公噸修訂為 1,198 公噸。
*11包括所有常額和合同員工。
*12 「本地」員工指僱傭條件符合香港特別行政區和澳門特別行政區勞工規定的員工。
*13 此計算是參照香港特別行政區勞工處的定義。
*14 2019 財政年度的總培訓人數較 2018 財政年度增加。我們於 2019 財政年度中舉辦了新的工作坊系列及業務培訓課程。
*15 2019 財政年度的員工培訓成本上升,因為是 CompTIA 課程的續期及提高了培訓津貼。
*16 所有新加入富士施樂(香港)的員工必須在首三個月內完成學習「行為守則」。至於現有員工,我們將每年進行定期訓練和評審,而評審的範圍和內容亦有定期審閱。
*17 受社會運動及新型冠狀病毒疫情影響,不少社福活動延誤、取消或減少,因此 2019 財政年度的義工服務時數減少。
*18 僅包括產品使用周期結束時的管理成本。